https://demo02.xyz/company/return_to_work/ ★育休後職場復帰セミナーの効果は？ https://demo02.xyz/20120719/ ★実際どんなものか見てみたい https://www.wiwiw.com/03/img/returnseminar.pdf （11/21のセミナーには人事、ダイバーシティ担当者の 方は無料でオブザーバ参加できます） ★育休後職場復帰セミナーを自社で実施したい お申し込みフォーム https://demo02.xyz/contact/ にてお問い合わせください。 ★育休後職場復帰セミナーが今必要なのかよくわからない https://www.wiwiw.com/seminar/miniseminar/sche01.html （11/22のミニセミナーでは、最初に簡単なヒアリング をおこない、どのような施策が効果的なのかアドバイス します） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 育休者は少ないがこれから出産を迎える社員が多い組織の 担当者様へグッドニュースです ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー いよいよ、20代、30代の若手女性社員向け、ライフイベ ントを前提としたキャリアデザインセミナーが立ち上がり ました。 ★実施報告 https://demo02.xyz/20121111/ ライフイベントとは、ここではおもに出産，育児を想定し ています。 これまでの女性向けキャリアデザインセミナーでは、出産 によってキャリアがどうなるのか、というところにあまり 詳しく触れてきませんでした。それはなぜかというと、個 人差やおかれた状況、企業の対応によって先を見通すこと があまりにも難しかったからです。 しかし、最近では企業側が、子育て期の女性社員にもっと 事業にコミットしてほしい、という意図を明確に打ち出す ようになってきました。企業側がそういう姿勢ならば、社 員側もいろいろと工夫をすることによってキャリアを継続 し、やがて会社を支える人材になることができます。 これから出産、育児というライフイベントに遭遇してもし なくても、どちらでも自分さえしっかりした考え方を持っ ていれば、その場その場で適切な選択をしながら前に向か って進んでいける。そんな自信をつけるためのセミナーが これからは必要なのです。 ★プログラムの内容（例） https://demo02.xyz/company/case_example/#young ★研修の実施や内容についてのご相談 お申し込みフォーム https://demo02.xyz/contact にてお問い合わせください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お役立ち情報：11月のセミナー・イベントなど ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜＜ｗｉｗｉｗミニセミナー＞＞ 11月のテーマ： 女性社員の活躍を支援する管理職のあり方 日時：11月22日（木）14:30～16:30 会場：ｗｉｗｉｗ新宿オフィス会議室 講師：育休後コンサルタント　山口 理栄 　　　株式会社ｗｉｗｉｗ　伊東 幸恵 内容： （１）ヒアリング＆ワンポイントアドバイス 　各社の概況と取組み内容をおうかがいし、その場 　でワンポイントアドバイスを行います。 （２）テーマに関するミニセミナー 　テーマに関する最新の動向、他社事例などを紹介 　します。 （３）株式会社ｗｉｗｉｗが提供するサービスのご紹介 　育児休業中能力アップ支援プログラムのご紹介を 　いたします。　 参加費：無料 詳細、お申し込みはこちらから https://www.wiwiw.com/seminar/miniseminar/index.html ＜＜育休後職場復帰セミナーの一般開催＞＞ 今年から育休後職場復帰セミナーを検討している企業様 に、セミナーへのオブザーバー参加のご案内をいたします。 また、育休中社員、復職したばかりの社員へのご紹介も お願いいたします。夫婦での参加も大歓迎です。 日時：2012年11月21日（水）13:30-15:30 　　　2013年 2月26日（火）13:30-15:30 　　　（各回の内容は同じです） 場所：ｗｉｗｉｗ新宿オフィス会議室 主催：株式会社ｗｉｗｉｗ 講師：育休後コンサルタント　山口理栄 対象者：育休中の方、育休後の方、本セミナーの開催を 　　　　検討中の人事、ダイバーシティ担当の方 参加費：ｗｉｗｉｗユーザは無料 　　　　ｗｉｗｉｗ非ユーザは 3,000円 　　　　オブザーバー参加は無料 詳細、お申し込みはこちらから https://www.wiwiw.com/img/seminar/20120727.pdf ＜＜ワーキングウーマン・パワーアップ会議からのお知らせ＞＞ ワーキングウーマン・パワーアップ会議（事務局：日本生産性本部）では メンターによるサポートの意義や重要性を広く普及させ、女性の活躍を応援 する組織風土の醸成や活躍推進の加速を目的に、今年、第５回目となる 「メンター・アワード２０１３」の募集を開始しました。 表彰対象は、「”組織のイキイキ活躍をアップする”メンター制度表彰」 と「”活躍・成長を支えた”メンター個人表彰」の２つです。 多くの皆様からのご応募をお待ちしております。 【応募について】　 　◆応募締切　２０１３年１月１１日（金）必着 　　　　　　　 　◆応募方法　下記、ホームページから応募用紙をダウンロードし、必要事 　　　　　　　項をご記入の上、ワード形式のままメールにて事務局にお送 　　　　　　　り下さい 　　　　　　　https://www.powerup-w.jp/mentor/index.php 　　 　◇記者発表記事はこちらをご覧ください 　　https://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001361.html * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * メールマガジン【1995通信】と【1995News】について * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 育休後コンサルタントが発行しているメールマガジンは 下記の２種類あります。 【1995通信】 仕事も子育ても充実させて夢を実現したい 個人の方向けのメールマガジンです。 【1995News】 多様な社員が能力を最大限に発揮できる職場作りに 取り組む企業の担当者様向けのメールマガジンです。 （今お読みになっているのはこちらです。） それぞれの登録、購読誌変更は下記のアドレスから行え ますのでご利用ください。 「解除」を選択しますと、２誌同時に解除になりますの で、購読誌変更の場合は「編集」を選んでください。 メールマガジンの登録・購読誌の変更・解除 [pz-linkcard-auto-replace url="https://demo02.xyz/mail_magazine/"] ]]>