多様な人材が活躍できる職場作りをサポートします。

本人と上司または職場との相互理解の不足やコミュニケーションギャップを解決しなければならない。
女性活躍推進、働き方改革推進の一貫としてこれらに取り組むほか、
本人とパートナーとの関係にも注目し、さまざまな方法で解決を試みています。

個人の皆さまへ
 

 

個人の皆さまへ向けて『育休後アドバイザー養成講座』を開催しております。

また、育休中、育休復帰後の悩みについてオンラインでご相談に応じています。